各有关单位：

为了使首届“骨干教师、复合型骨干教师暨卓越教师培养工程”（以下简称本工程）实施更具有针对性和实效性，现对本工程的具体操作强调以下几点：

一、领会精神

凡是有意愿参加本工程的教师可参考《实施方案》（详见附件1）《指导手册》（详见附件2），结合自身实际情况确定想要参加的项目。在领会文件精神的同时，认真思考，勇于创新，提出宝贵建议，并填写“改革创新建议表”（详见附件3），根据建议质量在综合考核中加5—20分。

二、名额分配

四年多时间培养各类骨干教师100人——400人不等，复合型骨干教师200人，卓越教师50人。各校没有名额限制，只要教师有强烈追求进步的愿意即可报名，为保证质量，有总的名额限制，额满为止。

三、分步操作

本工程分七个步骤进行操作，具体可参考操作流程图（详见附件4）、操作说明课件和视频（详见附件5、附件6），以下简要加以说明。

第一步：填表报名。本工程分三种情况报名，一是一种或若干种骨干教师；二是复合型骨干教师；三是卓越教师。凡参加本工程的教师需要填写“申报表”（详见附件7）及“申报汇总表”（详见附件8），两表需加盖单位公章，以照片电子稿的形式统一发送到mdjxinxihua@163.com 邮箱中。

第二步：交费200元。每个学员只需交200元，用于本工程专家讲座及评委评审费。

第三步：制定计划。培养对象要撰写个人成长（发展或提升等）计划，计划要定任务、定指标、定时间等。

第四步：学习培训。以学员自学为主，自学书目可以选择推荐的书籍（详见附件9），也可以结合个人发展需要，自行选择书籍。在学员自学基础上，辅以学员讲座、专家报告和专题论坛等形式。

第五步：参加活动。学员可根据不同的申报类型，积极参加相应活动（详见附件10），如教育科研骨干教师要参加课题研究等。除非有特殊情况，如只报一个德育骨干教师等除外，建议大家还是从教育科研骨干教师学起。

第六步：经验总结。学员在理论学习和实践探索基础上，要完成有关方面的经验总结。

第七步：认定评优。在学员完成任务后，根据考核情况颁发相应的认定证书和优秀证书。

四、了解加分

本工程先优无名额限定，凡总分≥110分均获先优。各学员要了解加分项目，积极争取成为优秀。

五、颁发证书

只要完成规定任务，且考核合格或优秀，颁发相应证书。骨干教师证书按年度颁发，如教育科研骨干教师可以获多个，如2022年度、2023年度等。

六、加入群组

凡参加本工程的教师需关注华兴在线学习公众号，按地区和年段加入走向卓越教师群（详见附件11）。

七、代收费用

所有代收费用可通过“华兴在线学习平台”（详见附件12）上交，交费时要写清单位、姓名（实名）、交费的详细内容（越详细越好）。

八、联系方式

张老师（联系电话和微信号：13836303449，加微信时请实名备注）；

郭老师（微信号：13811699760，加微信时请实名备注）；

宫老师（联系电话13945361305）。

附件

1.实施方案

2.指导手册

3.改革创新建议表

4.操作流程图

5.操作说明课件

6.操作说明视频

7.申报表

8.申报汇总表

9.推荐书籍

10.开展活动图

11.华兴在线学习公众号和走向卓越教师群二维码

12.“华兴在线学习”代收费用支付指南

“骨干教师、复合型骨干教师暨卓越教师培养工程“附件下载.zip